Mô tả công việc
Công việc của Trưởng phòng Nhân sự bao gồm:
- Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.
- Giám sát quy trình làm việc của nhân sự mỗi ngày.
- Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên.
- Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên trong bộ phận theo quy định của doanh nghiệp.
- Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
- Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
- Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.
- Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp.
- Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới.
- Định hướng và đào tạo nguồn nhân lực kịp thời.
- Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty.
- Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho nhân viên.
- Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động.
Yêu cầu:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 2 năm.
- Ưu tiên ứng viên sinh năm trong khoảng thời gian từ 1989 đến 1990.
- Có khả năng lãnh đạo và thúc đẩy động lực cho nhân viên.
- Có kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
- Có khả năng giao tiếp tốt.
Quyền lợi:
- Mức lương: Sẽ được thảo luận cụ thể trong buổi phỏng vấn.
- Thưởng theo chiến dịch.
- Môi trường làm việc thoải mái, năng động
- Được ký kết hợp đồng lao động chính thức và được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
0979.868.136 (Gặp chị Mai Thanh)
hoặc EMAIL: trangsuctjc@gmail.com
#TJC
#tuyendungTJC
Latest posts by Lê Ngọc (see all)