về chúng tôi

VÀI NÉT SƠ LƯỢC VỀ TJC

Công ty Cổ phần Vàng bạc đá quý TJC được sáng lập bởi hai thành viên có kinh nghiệm và tâm huyết trong lĩnh vực kinh doanh do Tổng Giám Đốc Lê Thị Trang và Phó Tổng Giám Đốc Đỗ Tân Long đồng sáng lập.
Được sở công thương tỉnh Đồng Nai cấp phép ngày 24 tháng 10 năm 2018
Mã Số Thuế: 3603595507 SĐT Hotline : 0923.23.8999
Có trụ sở chính tại: 52, Lô 8, Đường N9, KP. Bình Dương, Long Bình Tân, Biên Hòa, Đồng Nai
Website: tjc.com.vn
Công ty chuyên kinh doanh dòng sản phẩm : KIM CƯƠNG – VÀNG BẠC – ĐÁ QUÝ

Hệ thống gian hàng

Big C Thủ Dầu Một : 555B, Đại Lộ Bình Dương , Hiệp Thành , Thủ Dầu Một , Bình Dương
Big C Cần Thơ :Lô số 1, Khu Dân Cư Hưng Phú 1, Phường Hưng Phú, Quận Cái Răng, TP. Cần Thơ.
Big C Go Mỹ Tho : Số 545 , Lê Văn Phẩm ,Phường 5, Thành phố Mỹ Tho, Tiền Giang
Big C Tân Hiệp : 1135 Nguyễn Ái Quốc , Khu Phố 2, P.Tân Hiệp, TP Biên Hòa, Đồng Nai
Big C Bến Tre : Ấp1, Đường Võ Nguyên Giáp (Quốc lộ 60), Phường Sơn Đông ,TP. Bến Tre, T .Bến Tre
Go Trà Vinh : Đường Võ Nguyên Giáp , Phường 7, TP. Trà Vinh, T. Trà Vinh
Vincom Mỹ Tho : 1a Đ. Hùng Vương, Phường 1, Thành phố Mỹ Tho, Tiền Giang
Landmark 81: 720A, đường Điện Biên Phủ, Vinhomes Tân Cảng, Bình Thạnh, TP.HCM

Tầm nhìn và sứ mệnh

Tầm nhìn

Phát triển chuỗi hệ thống 139 cửa hàng toàn quốc và là 1 thương hiệu trang sức cao cấp hàng đầu Việt Nam.

Sứ mệnh

Bằng khát vọng của tuổi trẻ, TJC ra đời để mang lại những sản phẩm trang sức cao cấp khẳng định vị thế, mang tính đột phá của từng mẫu thiết kế đến tay khách hàng.

TJC là nơi tập hợp những con người ưu tú có khát vọng thay đổi tương lai, tạo dựng thành công và nâng tầm giá trị bản thân để từ đó có đóng góp to lớn cho xã hội.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

TJC lấy NHÂN làm gốc – TÂM-TRÍ -TÍN- TRUNG là kim chỉ nam để định hướng cho doanh nghiệm cũng như cán bộ công nhân viên trong công ty.

NHÂN – Nhắc nhở cán bộ nhân viên công ty phải biết đối nhân xử thế, yêu thương đùm bọc lẫn nhau và luôn hướng tới giúp đỡ mọi người.
TÂM – tận tâm với khách hàng, với xã hội, đề cao tinh thần yêu thương giúp đỗ nhau trong công việc và ngoài cuộc sống, thay đổi những tính xấu, hướng tới những tính cách tốt đẹp của con người. ( tâm dẫn đầu các pháp …)
TÍN – TJC hướng tới 1 doanh nghiệp vững hội nhập những con người ưu tú chính vì vậy chữ TÍN luôn được TJC coi như là kim chỉ nam để hình thành nên tư tưởng và giá trị của doanh nghiệp cũng như cán bộ công nhân viên, để tạo uy tín với khách hàng, uy tín với xã hội.
TRÍ – trong thời buổi kinh tế phát triển, cần những sự đột phá phát triển mạnh mẻ, chính vì vậy không thể thiếu những con người thông minh kiệt xuất , là đòn bẩy để doanh nghiệp phát triển bền vững. Đề cao tinh thần tự học tự làm tự chịu trách nhiệm để luôn luôn áp dụng và thay đổi những phương pháp mới, công nghệ mới vào doanh nghiệp
TRUNG – trong cuộc sống cũng như kinh doanh thì không thể thiếu được sự trung thực, trung thành. Trung thực với khách hàng, trung thực với đồng nghiệp, trung thực với chính bản thân mình. Trung thành với tổ chức, trung thành với ý tưởng và mục tiêu tương lai của cuộc đời.

Định hướng phát triển

TJC trong kế hoạch ngắn hạn sẽ tiếp tục phát triển mở rộng chuỗi cửa hàng bán lẻ hơn nữa để định vị Thương hiệu và sự trải nghiệm sản phẩm trong lòng hơn 90.000 Khách hàng thân tín !

Định hướng quản lý

TJC chọn định hướng quản lý theo kết quả và theo mô hình phát triển hệ thống lâu dài, vì vậy “Quản trị theo mục tiêu” là phương pháp quản lý chủ đạo của Công ty Cổ phần Vàng bạc đá quý TJC.

Với đội ngũ nhân viên năng động, tập thể lãnh đạo trẻ trung đầy kinh nghiệm và các cộng tác viên, đối tác liên kết uy tín, mọi thành viên trong gia đình TJC cùng gắn bó hoạt động vì lợi ích chung của Công ty.

Văn hóa TJC

1. Làm việc theo đội nhóm

Một tập thể làm việc hợp tác và hiệu quả là yếu tố thiết yếu cho sự thành công. Vì vậy Công ty luôn tạo điều kiện để các cá nhân làm việc theo đội nhóm, kết quả đạt được của đội chính là thành quả của mỗi cá nhân. Sự đóng góp và hợp tác của từng thành viên sẽ tạo ra sức mạnh của cả Công ty.

2. Trao đổi thông tin

Bạn được khuyến khích chia sẻ các quan điểm, tìm kiếm thông tin, cung cấp dữ liệu và giải quyết những vướng mắc cùng với cấp trên trực tiếp; khi cần thiết cũng có thể tham khảo ý kiến của bất kỳ thành viên nào trong Ban Lãnh đạo để đi đến giải pháp sau cùng. Trưởng phòng của bạn luôn lắng nghe ý kiến của bạn, khuyến khích những nỗ lực và tìm giải pháp cho những khó khăn mà bạn gặp phải. Ban Giám đốc không chấp nhận cách truyền đạt thông tin sai lệch, đồn thổi, gây chia rẽ nội bộ làm tinh thần làm việc và quan hệ đồng nghiệp trở nên đố kỵ và thiếu hợp tác.

3. Tôn trọng giá trị Nhân viên

Công ty luôn xem con người là nguồn lực quý giá nhất. Vì thế, Công ty luôn tạo mọi điều kiện để bạn phát huy hết tiềm năng của mình bằng cách khuyến khích bạn học hỏi thêm và tin tưởng giao phó những trọng trách cao hơn, phù hợp với khả năng và kinh nghiệm mà bạn có thể đảm trách.

4. Trách nhiệm

Sự thành công của Công ty phụ thuộc vào việc thỏa mãn những quyền lợi hợp lý, đúng đắn của khách hàng và nhân viên. Điều này cần phải có sự hợp tác toàn tâm toàn ý của mọi thành viên trong Công ty. Bạn cần phải làm việc đúng giờ, đều đặn, hoàn thành công việc một cách hữu hiệu, đạt chất lượng cao và chấp hành nội qui, quy định và chuẩn mực đã đề ra.

5. Tính chuyên nghiệp trong công việc

Tính chuyên nghiệp được thể hiện bằng sự cam kết cung cấp dịch vụ thỏa mãn cho khách hàng với chất lượng cao, dịch vụ hậu mãi chu đáo và uy tín, giao tiếp với khách hàng bằng thái độ hòa nhã, lịch thiệp, tôn trọng nhau trong thương lượng và tranh luận để đi đến thống nhất. Sử dụng các hình ảnh, tài liệu chuẩn của công ty khi gửi đến khách hàng…
Mặt khác, tính chuyên nghiệp được thể hiện bằng việc chấp hành nghiêm túc nguyên tắc quản lý điều hành, đảm bảo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tính chuyên nghiệp cũng đòi hỏi bạn kiểm soát hữu hiệu cảm xúc cá nhân của mình để lắng nghe, trao đổi nhằm giải quyết các rắc rối, khó khăn trong công việc theo mục tiêu chung của công ty.

6. Tự nguyện tham gia hoạt động xã hội và phát triển cộng đồng

Ban Giám đốc và toàn thể nhân viên TJC luôn luôn mong muốn được giúp đở những hoàn cảnh khó khăn trong xã hội, luôn tự nguyện tham gia các hoạt động từ thiện hoặc các công tác xã hội để phát triển cộng đồng, tôn trọng pháp luật.

Trách nhiệm với người Lao Động

Trang sức TJC luôn tôn trọng và chú trọng đến nhân viên. Chúng tôi luôn mang đến các chế độ chính sách cho người lao động, trở thành một trong những môi trường lý tưởng.

Doanh nhân lê trang và công tác từ thiện

Trách nhiệm với Cộng Đồng

TJC luôn chú trọng đến các công tác thiện nguyện vì cộng đồng. Các hoạt động từ thiện có ý nghĩa được các nhân viên TJC và Ban giám đốc thực hiện hàng tháng cũng như nhân những dịp đặc biệt. Một số hoạt động ý nghĩa có thể kế đến như: Trao quà cho các hoàn cảnh khó khăn, trao quà cho các em nhỏ Mồ côi nhân dịp Trung Thu, thực hiện các hoạt động thiện nguyện cho đồng bào bị lũ lụt, hay các hoàn cảnh khó khăn trong đại dịch Covid,…